…a, costituisce illecito Sentenza n. 38/2023 pubbl. il 10/02/2023 disciplinare grave, tale da giustificare addirittura il licenziamento per giusta causa del lavorRG, n. 344/2022 occorre ritenere dimost…...
…ilievo disciplinare possono essere valorizzati sotto il profilo dell' elemento soggettivo, pur non rilevando quale recidiva per i decorso del tempo di più due anni dalla data del licenziamento). Contr…...
…disciplinare contestate al P.XXXXXXX. Contro la sentenza la XXXXXXXX s.r.l. ha proposto reclamo ex art.1, comma 58, l.92/12, censurando sia le statuizioni in materia di illegittimità del licenziamento…...
…armente considerare che il licenziamento disciplinare è una tipologia di recesso che ricomprende sia il licenziamento per giustificato motivo soggettivo sia il licenziamento per giusta causa e , in en…...
…sibilità oggettiva di avere contezza delle raccomandate contenenti la contestazione disciplinare e il licenziamento per cui è causa, in quanto impossibilitato a rientrare in Italia dall' Albania per l…...
…o giudice, anche a non volerle ritenere prive di rilevanza disciplinare, non erano comunque di gravità tale da giustificare il licenziamento, potendo al più essere punite con sanzione conservativa, co…...
…; l' esclusione trovava causa nel medesimo motivo afferente il licenziamento; il licenziamento aveva natura ontologicamente disciplinare e non era stato preceduto da alcuna contestazione; il radicale …...
…omiciliato presso quest' ultima in Brescia, via Santa Caterina n. 6 CONVENUTO Oggetto: licenziamento disciplinare Svolgimento del processo Con reclamo depositato il 18.12.2020, il ricorrente ha contes…...
… di nullità contemplate nell' art. Il della legge n. 53/1994." (Cass. n. 14369/18). Il licenziamento disciplinare di cui si discute è stato irrogato da M.XXXXXX s.p.a . nei confronti del sig. B.XXXX I…...
…effetto, rigettare il ricorso del sig. A.XXXXXX e accertare e dichiarare, la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato dalla società opponente in data 10/1/2018. In via subordinata, nel …...